| • Faire de la VAE une alliée |
Pour mieux gérer les parcours de vos
collaborateurs. |
| • Offrir une nouvelle chance |
A ceux et celles qui sont rentrés tôt dans la vie
active, d’accéder aux diplômes, certificats et titres
de l’enseignement. |
| • Éviter de reprendre les études |
Aux personnes dont les savoirs sont déjà
assimilés. |
| • Répondre plus efficacement |
Aux attentes et aux besoins en compétences des
individus et des entreprises. |
VAE en entreprise : loi de modernisation sociale
- La VAE est un
outil de « promotion » aussi bien à l’intérieur de l’entreprise qu’au niveau
social.
- En France, environ
40% des actifs, ont un diplôme qui ne dépasse pas le
CAP.
- Des
salariés autodidactes, dont leurs expériences professionnelles n’ont pas été
sanctionnées par un diplôme, se trouvent confrontés à une situation incertaine car leurs
compétences ne sont pas reconnues à sa juste valeur.
- Le gouvernement a réactualisé la loi sur la Validation des Acquis Professionnels, pour
permettre le financement et la prise en charge par employeurs des dépenses inhérentes
aux actions de VAE.
(Décret n° 2002-1459 décembre 2002, JORF n° 294 du 18 décembre 2002 – Décret précisant les modalités d’application
des articles L.900-1 et L.934-1 du code du travail)
Qu’apporte la VAE aux entreprises ?
- La reconnaissance du
rôle formateur de l’entreprise et la valorisation des savoirs
acquis par le travail, en dehors de tout système de formation.
- Un moyen de
réduire les temps et les coûts de formation, de rationaliser
l’investissement-formation et de faciliter l’accès des personnes à la formation.
- Un outil au service de l’
adaptation des compétences et de la gestion des ressources
humaines.
Qu’apporte la VAE aux salariés ?
- Un moyen d’identifier et de valoriser les
compétences acquises par l’expérience
professionnelle, personnelle, associative…, et de
les compléter pour obtenir un diplôme.
- Une aide à la conduite du parcours
professionnel, des évolutions de carrière, des
promotions, des réorientations.
- Un accès facile à la reprise des études et aux
diplômes, certificats et titres nationaux.
- Une reconnaissance au sein de l’entreprise.
- Un gain de temps et d’investissement personnel
et financier.
Apport de la méthode LUCID® / VAE
-
Donnez une nouvelle chance à vos collaborateurs en redynamisant leurs parcours
grâce à la VAE et à la méthode « LUCID® »
- Nous avons un
taux de réussite de 100% au jury VAE pour un accompagnement vers
les diplômes CAP (mécanique automobile, menuisier, magasinier, conduite
automobile…) DEAS (diplôme d’études d’aide soignant), BTS (forces de ventes,
informatique, après vente automobile, maintenance industriel, Diplômes Universitaires :
Consultant, Master (DESS), Informatique décisionnelle, …
