TÉMOIGNAGES |
NOS RÉFÉRENCES |
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• DRH, Dirigeant, Manager : valorisez les talents uniques de vos
collaborateurs pour une réussite commune.
Sophie MEDINI : RRH à la RATP : Nous avons voulu donner aux
collaborateurs moins qualifiés une chance de redynamiser leur
carrière… Lire
Florence FRICHET : Dirigeante de TELERELIEF : Notre entreprise,
Start up innovante, a grandi très vite et avait besoin de clarifier son
organisation, ses métiers et le potentiel de nos collaborateurs… Lire
Particuliers :
• Les clés pour réussir votre évolution professionnelle.
Frédérique : D’Assistante de direction à Directrice de marketing. Lire
• Prenez en main les rênes de votre parcours.
Bruno : De l’absence d’évolution à la réussite ! (VAE Master I
Informatique décisionnelle, Manager de projets.) Lire
• Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir la VAE.
Prosper : De Cadre commercial autodidacte à Coach/formateur
(BTS et deux diplômes universitaires.) Lire
• Votre projet de création d’activité /entreprise est-il en accord avec votre
potentiel optimum ?
Arnaud : J’ai enlevé les doutes et validé mon projet de création
d’entreprise.
• Dirigeant/manager, trouvez l’épanouissement dans votre fonction.
Florence : Du flou sur mon avenir professionnel et personnel à la
clarification de mon positionnement et de mon apport unique au sein de
deux sociétés. Lire
Antoine : Je mène désormais ma situation professionnelle avec plus de
clarté et de rigueur. Lire
• Révélez vos talents et votre vocation pour réussir votre voie
professionnelle.
Déborah : (Bachelor en Marketing et Affaires Internationales) : J’ai pu
clarifier mon projet d’orientation après le bac et découvrir la voie en accord
avec mes talents… Lire
Laetitia : (études de paysagiste) : J’ai su enfin quel est le métier qui me
correspond. Aujourd'hui, je me donne à fond pour mon métier et le bonus
est que je le fais avec plaisir… Lire
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Maria-Jésus est responsable de la commission métier et certification. |
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Co-auteur du livre des membres du réseau CAMINO :
« Missions accomplies »,
collection Envie de Bouger (éditions MILALMA).
Chapitre : Réaliser son rêve !
La RATP encourage ses salariés à valoriser leurs talents et leurs expériences avec Maria-Jésus TOVAR-ROJAS (MJ Conseil en RH)…
Lire ›
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Outils et certifications :
• La méthode «LUCID» (méthode dynamique de concrétisation de vos rêves, de mise en mouvement de votre parcours pour lui donner un nouvel élan). En savoir plus ›
• Un plan de travail.
• Les techniques de : « Dialogue intérieur»
(psychologie des sub-personnalités) et
des « scénarios de vie» (psychologie cognitive, analyse des conditionnements).
Les indicateurs proposés :
• Le MAP’UP (Révélateur des talents) – institut MAP’UP
• Le CGP – Quatro (Cartographie des talents) – Institut MAP’UP
• Le GOLDEN (typologie de la personnalité et des traits de personnalité)
éditeur ECPA
• Le MBTI
(typologie de la personnalité- C.G.JUNG)
éditeur OPP
• Le STRONG (Inventaire des intérêts et de la motivation) éditeur Daniel POROT / OPP
• L’intelligence émotionnelle
Mesure du quotient émotionnel - EQ-BARON
éditeur ECPA
• Privilège BC, Bilan Analyse de Personnalité,
Bilan Conseil Professionel ( Editeur Pole Solution)
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