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› Frédérique VILEYN
45 ans - Ateliers d'Art de France - Assistante de Direction
Après avoir réalisé un bilan de compétences avec Maria-Jésus où j’ai pu élaborer un projet de formation pour un DU « Communication », il m'a semblé naturellement évident de faire appel à ses services pour m'accompagner dans la mise en œuvre mon projet professionnel puisque c'est avec elle que s'était dessiné ce dernier. Étant rassurée sur mes compétences professionnelles, j'ai pris conscience qu'il m'était nécessaire d'être suivie et guidée à la fois dans mes démarches car la volonté ne suffit pas. Ainsi après avoir ciblé ma recherche d'emploi avec un CV et une lettre de motivation appropriées, j'ai obtenu un entretien d'embauche dés la réception de mon courrier et une promesse d'embauche dans la semaine suivante. Ce poste que j'ai occupé pendant 2 ans, ne répondant plus à mes envies d'être plus opérationnelle, j'ai réussi à décrocher un nouveau poste qui répond à mes attentes. Cet accompagnement m'a apporté plus de confiance en moi et une belle ouverture d'esprit car les échanges que nous avons eus ont été, pour ma part, d'une grande richesse intellectuelle et spirituelle. Il a été bon de s'ouvrir au regard de l'autre pour apprendre à se connaître !
› Astrid DELANOË-ROTSEN
31 ans - RATP - Chargée de Projets RH / Gestion des Compétences
A la suite du 3ème licenciement économique auquel je me suis retrouvée confrontée, j’ai ressenti la nécessité de prendre du recul sur mes différentes expériences professionnelles et j’ai donc entrepris un bilan de compétences. A l’aide de Maria-Jésus, j’ai réussi, au fil des entretiens, à trouver un fil conducteur et des liens entre les emplois que j’avais occupés. J’ai aussi appris à les valoriser. Cela m’a redonné une grande confiance en moi et permis de me repositionner sur le marché du travail.
J’ai pu confirmer mon projet professionnel et entamer un cursus de formation dans les RH à l’université Dauphine (DESS), qui m’a permis d’accéder à l’entreprise et au poste que j’occupe actuellement.
› Patricia BERTIN
41 ans - LCW - Secrétaire de Direction
- Petite secrétaire de direction deviendra Coach !
Secrétaire de direction depuis 20 ans, la vie et l’ennui dans mon travail m’ont poussée à faire un bilan de compétences. La démarche d’introspection de soi et de recherche de la personnalité profonde qui a été utilisée par Maria-Jésus m’a permis de découvrir qui j’étais réellement et m’a amenée à décider d’une réorientation de ma carrière professionnelle vers un métier qui me correspond totalement, « Le coaching » (formée à l’Institut de Coaching International). Le professionnalisme et la bienveillance de Maria-Jésus m’ont aidée à prendre confiance en moi, en la vie, à mettre en place les pièces du puzzle et à me lancer dans ma nouvelle aventure : Vivre ma vraie vie ! Je souhaite à tous de faire une si belle expérience !
Pour cette renaissance : Merci Maria-Jésus, MERCI du fond du cœur !
› Olivier FREMANN
44 ans - « Responsable Parcours Professionnels et Mobilités Transversales » chez un Constructeur Automobile Français
15 ans de carrière dans la même entreprise, quarante- trois ans, l’impression de me sentir bloqué dans ma vie professionnelle,… autant de questions qui m’ont poussé à entamer une démarche de bilan de compétences pour inventorier ma vie. Avec le soutien et l'écoute active de Maria-Jésus, j'ai pu évaluer avec plus d'acuité mes compétences à la fois techniques et comportementales. J'ai pu ainsi bâtir un projet professionnel correspondant à mes valeurs et qui tenait compte de mon environnement personnel et social. J'ai entrepris une formation qui correspond vraiment à ce que j'en attendais.
Après le bilan, j’ai continué un travail de rétrospection (coaching-dialogue intérieur) avec Maria-Jésus, qui m’a permis de prendre conscience de la diversité et de la richesse de mes ressources personnelles parfois enfouies ou reniées. J'accepte maintenant chaque jour un peu mieux ces parties de moi-même qui, toutes, enrichissent la palette de mes comportements. Je suis de plus en plus conscient de ce qu'ils m'apportent au quotidien, ce qui me permet de conduire ma vie avec pertinence et une liberté accrue. Je gère maintenant ma vie de façon beaucoup plus réaliste et optimiste.
Mon projet professionnel est en cours de réalisation et se passe comme je le souhaite. Je vois aussi les effets de ce travail sur ma situation professionnelle que je mène avec plus de clarté et de rigueur.
› Dominique ROUVIERE
50 ans - RATP - Responsable de l’entité Métiers Compétence et Formation
Jusqu’à présent, je n’avais jamais pris le temps de me regarder et de m’écouter, j’ai toujours été dans l’action. Le bilan professionnel, que j’ai réalisé avec Maria-Jésus, m’a permis de répondre aux questions que j’avais refoulées.
Le fait de regarder par-dessus mon épaule m’a fait découvrir le sens global et les constantes de mon parcours (le fil conducteur). J’ai pu choisir ma mobilité et prendre un poste auquel je n’aurais jamais pu imaginer pouvoir accéder… devenir « Responsable de l’entité Métiers Compétences et Formations »
› Prosper CARLIS
46 ans - Cadre commercial autodidacte devient Consultant-Coach Formateur
Le bilan de compétences que j’ai réalisé avec Maria-Jésus, m’a permis de faire le point sur vingt années de carrière comme cadre commercial, de poser un regard sur moi-même et de choisir une nouvelle orientation professionnelle.
J’ai bénéficié aussi d’un accompagnement à la validation de mes acquis pour obtenir deux diplômes : un BTS Forces de Vente, puis pour accéder à une formation universitaire (niveau II) de Consultant IDCE. Ces deux démarches de validation m’ont donné un cadre d’apprentissage, qui m’a permis d’enchaîner un autre diplôme universitaire pour devenir Coach (Paris VIII).
Le résultat est un changement radical d’activité. J’aide aujourd’hui les équipes commerciales à développer leurs bonnes pratiques. Je travaille également à la conduite du changement dans les organisations en transition.
› Claude CORDIER
42 ans - RATP - Agent de maîtrise en RH
Je venais de prendre une nouvelle fonction dans le département RH après des années passées dans les ateliers de maintenance à commander des hommes. Pour mieux m’intégrer dans cette nouvelle fonction ma hiérarchie m’a proposé de réaliser un travail de bilan-coaching avec Maria-Jésus. J'appréhendais cette démarche car en mettant à plat ma vie professionnelle avec ses points forts et ses points faibles, je remettais en cause mon mode de fonctionnement au quotidien auquel j’étais bien habitué. Même si l'on croit se connaître, avec cette démarche on apprend encore énormément de choses sur soi et sur sa manière d'aborder son environnement de travail et personnel.
Cet accompagnement, m'a permis de me repositionner par rapport à un nouveau contexte professionnel, différent de celui dans lequel j'avais évolué pendant de nombreuse années. Il m’a aussi permis de comprendre également le fonctionnement des personnes avec qui je travaille actuellement et comment communiquer avec eux.
Même si le métier de photographe semble me correspondre (d’après l’inventaire des intérêts, STRONG), je n'ai pas encore franchi le pas et je me contente pour le moment de photographier les compétences de nos agents de maintenance, en tant que responsable de la gestion des mobilités. Aujourd'hui, j'appréhende mieux mon environnement et je me prépare pour me présenter au jury cadre.
› Bruno LARTILLOT
40 ans - Crédit du NORD - Chef de projet qui devient Manager de projet en moins de 2 ans.
Mon BTS obtenu fin des années 80 ne me permettait plus d'évoluer dans la banque où j'intervenais comme informaticien depuis 15 ans. J'ai entrepris sur les conseils de Maria-Jésus un bilan de compétences qui m'a permis d'identifier clairement mes intérêts et ma motivation. Le résultat a été un projet d'évolution professionnelle dont le premier objectif était mon admission, grâce à la VAE, à une formation en vue d’obtenir un Master en Informatique décisionnelle à Dauphine (diplôme de niveau 2).
Le bilan et le coaching de Maria-Jésus m'ont permis d'obtenir ce diplôme en formation continue tout en restant en poste. Cette démarche personnelle a été reconnue dans mon entreprise où elle a été immédiatement valorisée. Je pilote aujourd’hui 20 collaborateurs comme Manager de grands projets décisionnels.
J'ai trouvé une répartition de mon temps entre activité professionnelle et vie personnelle qui fonctionne bien (ma vie est bien remplie quand même), et qui me permet de réaliser mes projets tout en voyant grandir mes deux petits bouts. Je suis surpris à voir ce qu'on peut faire dans une journée quand on a la confiance et la détermination. Merci encore Maria-Jésus.
J'ai relancé aussi mes projets personnels : j’ai quelques bonnes références de Philosophie sur ma table de chevet…
› Krystyna VAUTEY
39 ans - Société Générale - Chargée d'Affaires en Commerce International
Après avoir occupé différents postes pendant 15 ans au sein de la même entreprise, le bilan de compétences m'a permis de marquer une pause et de porter un regard critique et constructif sur ces années d'activité.
J'ai pris le temps d'identifier et de mesurer mes diverses réalisations afin de mettre en exergue les compétences acquises et associées à ces travaux. J'ai aussi été amenée à comprendre l’influence de mon comportement personnel sur mon activité professionnelle.
Tout naturellement, ce bilan me conduit progressivement à modifier mon comportement par des gestes simples au quotidien et à structurer et organiser des actions concrètes en accord avec mes valeurs identifiées et le nouvel objectif professionnel que je me suis fixée à moyen terme.
En résumé, les orientations que je prends aujourd'hui sont toujours réalisées en pleine conscience de ce que je suis prête à laisser de côté (temporairement ou non).
› Stéphanie LEMIERE
33 ans - Traductrice indépendante - Membre du réseau VALOR Consultants
J'ai vécu ce bilan comme une introspection. J'avais perdu tout intérêt pour mon travail. Puis, la réappropriation de mes compétences m'a, peu à peu, redonné confiance en moi. J'ai pris conscience de mon identité et de mon mode de fonctionnement, ce qui a permis de trouver une voie d'évolution en accord avec ma personnalité et mes centres d'intérêt.
Aujourd'hui, j'y vois beaucoup plus clair et, surtout, j'ai retrouvé la motivation. Mon projet de formation est cohérent et a un sens pour moi. Cette démarche a véritablement servi de révélateur.
Depuis, les choses ont beaucoup évolué concernant ma formation. J’ai monté un dossier FONGECIF qui a été accepté et je suis inscrite à l'Université du Vin ! Parallèlement à cette formation, je me suis également inscrite à des ateliers d'écriture pour préparer l’écriture des livres concernant mon nouveau métier… |
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Maria-Jésus est responsable de la commission métier et certification |
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Outils et certifications
- La méthode «LUCID» (méthode dynamique de concrétisation de vos rêves, de mise en mouvement de votre parcours pour lui donner un nouvel élan).
- Un plan de travail.
- Les techniques de : « Dialogue intérieur»
(psychologie des sub-personnalités) et
des « scénarios de vie» (psychologie cognitive, analyse des conditionnements).
Les tests proposés :
- Le GOLDEN (typologie de la personnalité et des traits de personnalité)
éditeur ECPA
- Le MBTI
( typologie de la personnalité- C.G.JUNG)
éditeur OPP
- Le STRONG
( Inventaire des intérêts et de la motivation) éditeur Daniel POROT / OPP
- L’intelligence émotionnelle
Mesure du quotient émotionnel - EQ-BARON
éditeur ECPA
- Privilège BC, Bilan Analyse de Personnalité, Bilan Conseil Professionel ( Editeur Pole Solution)
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