Nos solutions

Notre savoir-faire reconnu

 

MJ CONSEIL en RH a plus de 20 ans d'expérience dans la mise en oeuvre des projets GPEC et d'optimisation des compétences, des talents et des métiers. Nous proposons un accompagnement PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) avec une approche de valorisation du potentiel de chaque collaborateur concerné, pour un repositionnement garanti.

 

Nous avons développé un savoir-faire dans le repérage des compétences et des talents existants dans l'entreprise et leur mise en cohérence avec la fonction exercée et les métiers. Notre démarche est centrée sur l'Unicité des talents et des savoir-faire de chaque collaborateur de l'entreprise, pour garantir la croissance de l'entreprise, la motivation et la fidélisation des collaborateurs.

 

Notre objectif est de permettre à nos clients d'avoir des équipes motivées, compétentes et efficaces. Nous mettons à la disposition du Dirigeant ou DRH des PME/TPE les moyens et les outils RH simples pour :

 

  • Anticiper et piloter les besoins en compétences,

  • Gérer les évolutions des métiers et des ressources humaines,

  • Transformer les talents existants en atout majeur du développement,

  • Optimiser et professionnaliser les recrutements pour éviter les erreurs de casting.

Partenaire GPEC des
PME/TPE
Management et cohésion d'équipe
Résultats et Bénéfices
  • Nos solutions sont simples et adaptées aux besoins spécifiques des PME/TPE.

  • Nous développons des outils de gestion RH sur mesure en accord avec la taille, le secteur et l'activité de l'entreprise.

  • Nous réalisons une cartographie du capital humain pour faciliter l'atteinte des objectifs.

Le management de vos équipes est coloré par votre personnalité et vos talents.

Nous  proposons aux dirigeants, managers, chefs et directeurs de projets une démarche de coaching permettant de :

  • Clarifier votre posture managériale optimale.

  • Créer la cohésion et la solidarité au sein de vos équipes.

Permettre aux Dirigeants de :

  • Définir une organisation optimale des métiers et des ressources humaines existantes dans l’entreprise.

  • Anticiper les évolutions en sécurité.

 

Permettre aux collaborateurs de :

  • Etre des co-acteurs du développement de l'entreprise.

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MJ CONSEIL EN RH

13, rue Maréchal Koënig

78 480 VERNEUIL sur SEINE

Téléphone

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